Home Société Coronavirus: mon patron peut-il me forcer à retourner au travail?

Coronavirus: mon patron peut-il me forcer à retourner au travail?

0
Coronavirus: mon patron peut-il me forcer à retourner au travail?

Coronavirus: mon patron peut-il me forcer à retourner au travail?

En cette période de pandémie de Coronavirus, les employeurs auront bientôt plus de liberté pour décider si le personnel doit retourner sur son lieu de travail.

Mais avec beaucoup de gens toujours inquiets de contracter le coronavirus, quels sont vos droits?

Dois-je retourner au travail?
À l’heure actuelle, le gouvernement dit que les gens devraient travailler à domicile s’ils le peuvent.

Cependant, le Premier ministre Boris Johnson a annoncé que les orientations du gouvernement changeront à partir du 1er août.

“Nous allons donner aux employeurs plus de discrétion et leur demander de prendre des décisions sur la façon dont leur personnel peut travailler en toute sécurité”.

Cela pourrait signifier continuer à travailler à domicile ou retourner sur le lieu de travail, a déclaré M. Johnson. Les employeurs devraient parler à leurs travailleurs des mesures à prendre et ne les ramener sur leur lieu de travail que si cela est sûr.

N’importe qui pourra utiliser les transports publics – y compris pour se rendre au travail – a déclaré le Premier ministre.

Pour ceux qui retournent travailler en Angleterre, des conseils du gouvernement sur la façon de travailler en toute sécurité dans un éventail de secteurs sont disponibles. Il existe des conseils distincts pour l’ Écosse, le Pays de Galles et l’Irlande du Nord.

Comment mon lieu de travail sera-t-il protégé?
Les employeurs doivent suivre un code de mesures strict, qui peut comprendre:

Respect de la règle de la distance sociale “1m plus”
Présentation de systèmes unidirectionnels pour minimiser les contacts
Nettoyage fréquent des objets et des parties communes
Dans les magasins, le stockage des articles retournés pendant 72 heures avant de les retourner à la surface de vente
Service à table uniquement dans les pubs et restaurants intérieurs
Les sites devraient collecter les coordonnées des clients pour le système NHS Test and Trace
Si les employés sont mécontents et que leur employeur n’a pas répondu à leurs préoccupations, ils doivent contacter leur autorité locale ou le Health and Safety Executive , qui peut forcer les entreprises à prendre des mesures.

Le Congrès des syndicats (TUC) a déclaré que les entreprises devraient publier des évaluations des risques afin que les employés sachent quelles mesures de sécurité sont prises. Cependant, il indique que toutes les entreprises ne l’ont pas fait.

Mon patron peut-il me faire retourner au travail?
De nombreux travailleurs occupant des emplois publics, comme les magasins, les bars et les restaurants, sont déjà retournés sur leur lieu de travail. Les employés de bureau font partie de ceux qui pourraient bientôt être invités à faire de même.

L’expert en droit du travail Simon Rice-Birchall, d’Eversheds Sutherland, affirme que les personnes qui ne se présentent pas au travail ne devraient pas s’attendre à être rémunérées.

Cependant, les employeurs devraient être «extrêmement prudents» avant de décider de les discipliner ou de les licencier.

En vertu du droit du travail, les travailleurs ont le droit de quitter leur emploi pour se protéger contre un danger “grave et imminent”, dit-il.

Les personnes vulnérables devront-elles retourner travailler?
En Angleterre, 2,2 millions de personnes sont classées à haut risque, y compris celles qui ont reçu des greffes d’organes ou qui sont sous immunosuppression.

Les employeurs doivent être “particulièrement prudents” pour protéger ces personnes, explique Tom Neil, du service d’arbitrage Acas.

Cela peut inclure la variation de leurs responsabilités ou leur maintien en congé jusqu’à ce qu’il soit plus sûr pour eux de revenir.

À partir du 1er août, ils n’auront plus besoin de se protéger et pourront retourner au travail si leur lieu de travail est sécurisé par Covid.

Comment me rendre au travail en toute sécurité?
L’ orientation mise à jour du gouvernement informe les gens «qu’ils peuvent utiliser les transports publics, tout en les encourageant à envisager des moyens de transport alternatifs lorsque cela est possible».

Cependant, de nombreuses personnes craignent que l’utilisation des transports en commun les expose au risque d’être infecté par un coronavirus.

Les masques sont actuellement exigés dans les transports publics en Angleterre, en Écosse et en Irlande du Nord, et leur utilisation sera également obligatoire au Pays de Galles à partir du 27 juillet.

Les employeurs sont également encouragés à échelonner les heures de travail en dehors des heures de pointe et à fournir un parking et un local à vélos.

Acas dit que les employeurs devraient discuter avec le personnel de retour de la façon dont ils se rendront au travail et en reviendront et offrir de l’aide dans la mesure du possible.

Le secrétaire à la Santé, Matt Hancock, a cependant rejeté les informations selon lesquelles les couvre-visages seraient obligatoires pour les employés de bureau sur place en Angleterre.

Si mes enfants sont à la maison, puis-je être obligé d’aller travailler?
Le Premier ministre Boris Johnson a déclaré que si les écoles ne sont pas ouvertes et que les travailleurs ne peuvent pas obtenir de services de garde, les employeurs ne devraient pas s’attendre à ce que le personnel revienne.

Bien que ce ne soit pas nécessairement une protection juridique si vous refusez d’aller travailler, M. Johnson a déclaré que les parents et les tuteurs qui ne peuvent pas rentrer “doivent être défendus et protégés sur cette base”.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here